O curso capacita os profissionais que atuam no ambiente organizacional a desenvolverem habilidades e competências de provimento e soluções estratégica para as questões que envolvam o melhor aproveitamento do capital humano no ambiente de trabalho e corporativo.
Objetivos específicos
- Prover o mercado de profissionais aptos a ocuparem postos de trabalho na área de Recursos Humanos;
- Criar condições, no aluno, para a implementação dos princípios de gestão;
- Desenvolver habilidades voltadas para o gerenciamento de pessoas;
- Propiciar o desenvolvimento do raciocínio crítico e a capacidade analítica do aluno, habilitando-o a implementar soluções gerenciais em diferentes tipos de organizações e em diferentes cenários
Público-alvo
Profissionais de nível superior das diversas áreas do conhecimento, além de gestores, contabilistas, administradores, psicólogos e demais profissionais que pretendam atuar nessa área.
Processo seletivo
A seleção será realizada mediante análise do currículo do candidato, preenchimento da ficha de inscrição, entrevista (em data a ser definida) e apresentação dos seguintes documentos: diploma e histórico de Graduação, CPF, RG e comprovante de residência.
Carga horária
360 (trezentos e oitenta) horas.
Duração
20 meses, incluindo o prazo para a entrega do Trabalho de Conclusão de Curso (em forma de artigo científico). Dessa forma, serão 18 disciplinas presenciais e 02 meses para o TCC.
Documentos para inscrição
- Cópia autenticada do diploma de graduação;
- Curriculum Vitae atualizado;
- Cópia da carteira de identidade (RF) e CPF (e originais);
- Cópia do boleto bancário que conste o pagamento da Taxa de Inscrição (este documento pode ser obtido no seguinte endereço: www.faculdadedoserido.com.br);
- 01 foto 3×4;
- Cópia do comprovante de endereço atual.
Estrutura curricular
| Meses | Disciplina | Carga horária |
| 1 | Gestão de Pessoas | 20h |
| 2 | Gestão por Competências | 20h |
| 3 | Gestão do Conhecimento | 20h |
| 4 | Rotinas e Obrigações do Departamento Pessoal | 20h |
| 5 | Direito Administrativo e do Trabalho | 20h |
| 6 | Planejamento Administrativo | 20h |
| 7 | Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal | 20h |
| 8 | Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho | 20h |
| 9 | Administração de Cargos, Carreiras e Salários | 20h |
| 10 | Desenvolvimento de Equipes e Motivação | 20h |
| 11 | Estilos de Liderança e Coaching | 20h |
| 12 | Psicologia Social nas Organizações | 20h |
| 13 | Consultoria Empresarial | 20h |
| 14 | Gerência de Projetos | 20h |
| 15 | Saúde e Qualidade de Vida nas Organizações | 20h |
| 16 | Organização do Trabalho | 20h |
| 17 | Gestão de Empresas Familiares | 20h |
| 18 | Métodos e Técnicas de Pesquisa | 20h |
| 19-20 | TCC | 20h |