O curso capacita os profissionais que atuam no ambiente organizacional a desenvolverem habilidades e competências de provimento e soluções estratégica para as questões que envolvam o melhor aproveitamento do capital humano no ambiente de trabalho e corporativo.

Objetivos específicos

• Prover o mercado de profissionais aptos a ocuparem postos de trabalho na área de Recursos Humanos;
• Criar condições, no aluno, para a implementação dos princípios de gestão;
• Desenvolver habilidades voltadas para o gerenciamento de pessoas;
• Propiciar o desenvolvimento do raciocínio crítico e a capacidade analítica do aluno, habilitando-o a implementar soluções gerenciais em diferentes tipos de organizações e em diferentes cenários

Público-alvo

Profissionais de nível superior das diversas áreas do conhecimento, além de gestores, contabilistas, administradores, psicólogos e demais profissionais que pretendam atuar nessa área.

Processo seletivo

A seleção será realizada mediante análise do currículo do candidato, preenchimento da ficha de inscrição, entrevista (em data a ser definida) e apresentação dos seguintes documentos: diploma e histórico de Graduação, CPF, RG e comprovante de residência.

Carga horária

360 (trezentos e oitenta) horas.

Duração

20 meses, incluindo o prazo para a entrega do Trabalho de Conclusão de Curso (em forma de artigo científico). Dessa forma, serão 18 disciplinas presenciais e 02 meses para o TCC.

Documentos para inscrição

• Cópia autenticada do diploma de graduação;
• Curriculum Vitae atualizado;
• Cópia da carteira de identidade (RF) e CPF (e originais);
• Cópia do boleto bancário que conste o pagamento da Taxa de Inscrição (este documento pode ser obtido no seguinte endereço: www.faculdadedoserido.com.br);
• 01 foto 3×4;
• Cópia do comprovante de endereço atual.

Estrutura curricular

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