Gestão De Pessoas Com Ênfase Em Rotinas Trabalhistas

O curso capacita os profissionais que atuam no ambiente organizacional a desenvolverem habilidades e competências de provimento e soluções estratégica para as questões que envolvam o melhor aproveitamento do capital humano no ambiente de trabalho e corporativo.

Objetivos específicos

  • Prover o mercado de profissionais aptos a ocuparem postos de trabalho na área de Recursos Humanos;
  • Criar condições, no aluno, para a implementação dos princípios de gestão;
  • Desenvolver habilidades voltadas para o gerenciamento de pessoas;
  • Propiciar o desenvolvimento do raciocínio crítico e a capacidade analítica do aluno, habilitando-o a implementar soluções gerenciais em diferentes tipos de organizações e em diferentes cenários

Público-alvo

Profissionais de nível superior das diversas áreas do conhecimento, além de gestores, contabilistas, administradores, psicólogos e demais profissionais que pretendam atuar nessa área.

Processo seletivo

A seleção será realizada mediante análise do currículo do candidato, preenchimento da ficha de inscrição, entrevista (em data a ser definida) e apresentação dos seguintes documentos: diploma e histórico de Graduação, CPF, RG e comprovante de residência.

Carga horária

360 (trezentos e oitenta) horas.

Duração

20 meses, incluindo o prazo para a entrega do Trabalho de Conclusão de Curso (em forma de artigo científico). Dessa forma, serão 18 disciplinas presenciais e 02 meses para o TCC.

Documentos para inscrição

  • Cópia autenticada do diploma de graduação;
  • Curriculum Vitae atualizado;
  • Cópia da carteira de identidade (RF) e CPF (e originais);
  • Cópia do boleto bancário que conste o pagamento da Taxa de Inscrição (este documento pode ser obtido no seguinte endereço: www.faculdadedoserido.com.br);
  • 01 foto 3×4;
  • Cópia do comprovante de endereço atual.

Estrutura curricular

 

Meses Disciplina Carga horária
1 Gestão de Pessoas 20h
2 Gestão por Competências 20h
3 Gestão do Conhecimento 20h
4 Rotinas e Obrigações do Departamento Pessoal 20h
5 Direito Administrativo e do Trabalho 20h
6 Planejamento Administrativo 20h
7 Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal 20h
8 Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho 20h
9 Administração de Cargos, Carreiras e Salários 20h
10 Desenvolvimento de Equipes e Motivação 20h
11 Estilos de Liderança e Coaching 20h
12 Psicologia Social nas Organizações 20h
13 Consultoria Empresarial 20h
14 Gerência de Projetos 20h
15 Saúde e Qualidade de Vida nas Organizações 20h
16 Organização do Trabalho 20h
17 Gestão de Empresas Familiares 20h
18 Métodos e Técnicas de Pesquisa 20h
19-20 TCC 20h

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